SEGURO DE SOCIOS

"El Seguro de Vida puede resarcir económicamente el daño que cause la muerte o invalidez permanente del dueño del negocio, socio o persona clave, empleada en una empresa. "

La muerte de accionistas no implica la disolución de una sociedad y liquidación de la misma; sus implicaciones son variadas y en ocasiones se pone en peligro la continuidad de la sociedad, provocando una inestabilidad económica, familiar y financiera difícil de superar.

Las acciones forman parte de los bienes heredables, lo que implica que la titularidad de las mismas pase a sus herederos, personas que no necesariamente tienen los conocimientos, la compatibilidad o el deseo de los Socios sobrevivientes para pertenecer a la misma, o bien por la transmisión de la herencia, intervenir terceros extraños y pudiendo existir conflicto de intereses.

Art. 67 Ley General de Sociedades Mercantiles
La transmisión por herencia de las partes sociales no requerirá el consentimiento de los socios, salvo pacto que prevea la disolución de la sociedad por la muerte de uno de ellos o que se disponga la liquidación de la parte social que corresponda al Socio difunto, en el caso de que en ella no continúen los herederos

"El seguro de vida puede ser una solución a este problema" Puede existir un contrato empresarial sobre la vida de los socios, en el cual el beneficiario irrevocable será la misma sociedad contratante, por lo tanto a la muerte del socio la empresa podra indemnizar a los herederos del valor de sus acciones.

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SEGURO EDUCATIVO

Seguramente desea Usted que su hijo reciba una educación Profesional, la cual permita que goce de un futuro mas estable, si embargo, es posible que cuando llegue ese dia, usted no se encuentre ahí para apoyarlo, o tampoco haya podido ahorrar el dinero necesario para cubrir el costo de la carrera universitaria o postgrado de su hijo.

El seguro Educativo fue diseñado para cubrir las necesidades mencionadas anteriormente, ya que le ayuda a ahorrar y también evita un desequilibrio económico causado por un accidente, la muerte o invalidez del padre, de la madre o de ambos.

Este tipo de planes puede ser contratado por los abuelos, tios, padrinos o bien algun familiar que sienta la necesidad de que el menor tenga una carrera profesional. También dependiendo de la compañía, brindan la posibilidad de entregar la suma asegurada al final del plazo mediante la contratación de un fideicomiso gratuito.

Los seguros educativos cuentan con coberturas opcionales, como pago adicional en caso de fallecimiento, el cual le otorga un seguro de vida independiente a su ahorro final para que pueda continuar con su nivel de vida actual, o bien el pago de estudios anteriores a los profesionales; La de invalidez y la de quedar excento del pago de primas en caso de quedar inválido.

Se requiere de asesoría especializada para contratarlos, saber que compañía en el mercado es la adecuada y cual de ellas ofrece los mejores valores garantizados año con año.

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SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES

“Siempre es importante contar con un seguro de gastos médicos que en un momento de emergencia nos respalde. Uno nunca sabe qué día de nuestra vida lo podríamos utilizar”...

El creciente costo de la atención médica requerida, ya sea a consecuencia de enfermedades o de accidentes, hace imprescindible contar con la protección de un seguro de gastos médicos mayores que nos ayude a solventar sin preocupación, los gastos médico - hospitalarios que pudieran presentarse para la recuperación de nuestra salud.

Usted debe sentirse confiado, sabiendo que tiene un seguro de gastos medicos mayores, adecuado y con una compañía económicamente sólida.

Los planes entre compañias varian deacuerdo a las necesidades propias del cliente y las edades máximas de de aceptación varian desde los 64 hasta los 73 años.
Este tipo de seguros tienen muchas variables, como lo son deducibles, coaseguros, niveles hospitalarios, circulos medicos, periodos de espera, etc, etc; por lo que requieren mayor asesoria para contratar que los seguros de auto y de vida. Es de suma importancia contar con la adecuada para tener el plan y la compañía ideal deacuerdo a sus necesidades y posibilidades.

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